Классический рекрутмент

    

Классический рекрутмент(рекрутинг) – метод подбора кадров, в котором используются стандартные инструменты для поиска специалистов среднего звена через печатные массовые издания, личные базы резюме, работные сайты, профильные форумы и социальные сети.

Этот метод подходит для тех, у кого встал вопрос подбора менеджеров, специалистов, а так же руководящие должности со стандартным набором компетенций и обязанностей. Например, у Вас открыта вакнсия менеджера по продажам или такие вакансии, как бухгалтер, секретарь или юрист.

Классический рекрутмент не относиться к массовому подбору и, в отличие от Executive search, не направлен на подбор топ-менеджеров и узко профилированных специалистов.

В каких сферах мы работаем:

Qonseil имеет достаточный опыт и квалификацию для подбора специалистов в таких сферах бизнеса как IT &Telecom, финансовый сектор, строительство, консалтинг, банковский сектор, логистика, юриспруденция, фармацевтика, маркетинг, реклама и PR, оптовая торговля, розничные сети.

На основании Ваших требований и после тщательного анализа и оценки кандидатов, специалисты Консель подберут высокопрофессиональный и хорошо мотивированный персонал, который сможет безболезненно вписаться в коллектив, облегчит Ваш бизнес и его прибыльность.

Стоимость услуг:

Стоимость услуг составляет 1(один) оклад подбираемого специалиста, но не менее 17000 руб. Если большая часть среднего месячного дохода основана на процентных или бонусных составляющих, то устанавливается фиксированная договорная стоимость услуги.

При оплате услуг Вы также получаете:

  1. Гарантийную замену сотрудника, соответственно договору и сложности позиции:
    • топ-менеджеры – 6 месяцев,
    • персонал среднего звена - 3 месяца,
    • вакансии для массового подбора – 1 месяц.
  2. Консультации по любому кадровому вопросу, по состоянию рынка труда, отслеживание позиций, которые могут быть полезны Вашему бизнесу.
  3. Размещение рекламы и общедоступной информации о Вашей компании в интернете и массовых СМИ.
  4. Индивидуальные подход , подбор и оценка персонала с использованием современных методов и привлечением профессиональных аналитиков.

Мы стремимся построить надежные, доверительные отношения со всеми нашими клиентами и поэтому работаем без предоплаты. При длительном сотрудничестве мы гарантируем стабильные скидки и бесплатные консультации по любому кадровому вопросу.

Оставить заявку на подбор персонала Вы можете здесь

Или позвонить по телефону: (495)539-44-18, (926)121-62-62

О других способах связи Вы можете узнать в разделе контакты