Executive search (Прямой поиск)

    

Прямой поиск (Executive search) – целенаправленный подбор кандидатов на должность топ-менеджеров, руководителей компании, а также специалистов в редких сферах деятельности, спрос которых превышает предложение.

Данный метод является наиболее сложным и требует тонкого подхода. Подбор осуществляется как среди кандидатов, находящихся в активном поиске, так и среди успешно работающих в других компаниях. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса.

Также к услугам прямого поиска можно отнести и head hunting (процесс переманивания компетентных специалистов и руководителей из конкурирующих компаний).

Стоимость услуг:

Стоимость подбора составляет 15-20% от годового дохода специалиста.

Закрыв вакансию, мы несем гарантийные обязательства. Гарантийный срок бесплатной замены топ-менеджера составляет 6 месяцев. По договоренности возможно увеличение срока гарантии на более длительный срок.

Технология подбора:

Подход к выполнению каждого проекта индивидуален. В первую очередь мы изучаем Вашу компанию и особенности работы данного специалиста. Собираем информацию о лучших топ-менеджерах в нужной отрасли. Мы осуществляем прямой поиск в открытых источниках и по рекомендациям. Так же, за время работы у нас накопилась своя база руководителей высшего звена, которые уже прошли предварительный отбор в нашем офисе. Это является важным источником ценных кандидатов, т.к. такие специалисты как правило не размещают свою резюме в открытых источниках.

Оставить заявку на подбор персонала Вы можете здесь

Или позвонить по телефону: (495)539-44-18, (926)121-62-62

О других способах связи Вы можете узнать в разделе контакты