Ведение кадрового учета

    

Наличие полного пакета кадровой документации и своевременное ведение кадрового учета является обязанностью каждой организации вне зависимости от формы собственности, размера и налогообложения. Правильность ведение кадрового учета контролируется многими гос. органами и фондами, такими как инспекция по труду, ПФ, ФСС, ФОМС.

В ситуации, когда бюджет или размер компании затрудняет наличие собственного штатного специалиста по кадрам, самым правильным вариантом будет обратиться в стороннюю компанию, которая сможет поддерживать в порядке Ваш кадровый учет и соблюдать все трудовые требования.

Наша компания Консель всегда готова помочь Вам в ведении кадрового делопроизводства. Данная услуга предоставляется путем аутсорсинга.

Список необходимых кадровых документов и нормативных актов для компании:

  1. Штатное расписание
  2. Правила внутреннего трудового распорядка
  3. График отпусков
  4. Положение о защите персональных данных
  5. Положение об оплате труда и премировании
  6. Журнал учета кадровых приказов
  7. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  8. Заявление на прием
  9. Приказ о приеме на работу, приказ об увольнении
  10. Трудовой договор
  11. Личная карточка Т-2
  12. Заявление на предоставление вычетов
  13. Трудовая книжка

Стоимость данной услуги зависит от объема работ и оговаривается после оценки компании нашим специалистом.